免费发布

2019中国人力资源数字化转型主题论坛

Fri, 15 Nov 2019 13:00:00 GMT+08 ~ Fri, 15 Nov 2019 17:30:00 GMT+08
Limited 100
中企联合

Show

Please select the order price

第三方登录:

More Details

Event DetailsHide...

2019年度最后一场人力资源专题高端论坛

11.15 | 北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)

参会嘉宾请携带名片签到


随着 AI 人工智能、大数据、云计算和“互联网时代下半场”的快速发展,90 后、95 后 (即 Z 世代)已逐渐成为了人力资源市场的主力军,世代已成为品牌和社会目光追逐 的新宠,传统的雇佣关系正在面临巨大挑战。“Z 世代”求职者更加关注自己的工作体验, 他们能否在工作中被尊重、得到平等与自由、有无自主权和发展空间,已成为其在工作中和 求职中的核心诉求。


因此,数字化转型激活人才赋能员工重塑招聘的底层逻辑占领人才的心智,才能更加吸引Z世代的 关注,从而在激烈的人才战竞争中取胜,使企业在市场竞争中立于不败之地。富有个性特色的雇主品牌战略定位,将在吸引力、吸引方式上独树一帜,从而使企业在目标人才心目中取得无可替代的位置,帮助企业吸引和保留关键人才。


Z时代的特性


美国《快公司》杂志刊文指出:85%的“Z世代”在网上长大,几乎完全依赖手机进行新闻搜索和购物,平均注意力只有8秒,比千禧一代少了4秒。也同样因为网络,他们又被称为“最宽容”“最多元化”的人群,对生活对工作都有这代人独特的印记。那么,这波年轻人究竟有何新特点?他们又为职场带来了哪些改变?企业要如何应对这种变化?

1、作为互联网原住民的“Z世代”,“拥有最强大的废话过滤器,因为他们在一个随时都有信息的时代中长大。

2、他们对品牌的信任度,比之前任何一代都低。”与信任大机构相比,他们更倾向于信任个人。

3、我们发现‘Z世代’在思考价值方面更加务实。

4、他们在找工作和建立职业生涯方面,做好了放手一搏的准备。

5、他们将工作场所视为战场,他们也具有包容性,能够容忍差异,他们是非常容易接受新事物的一代人。

6、“Z世代”倾向于移动办公和自由职业。


论坛焦点


如何管理Z时代劳动力

如何让他们在职场上取得成功


论坛时间


2019年11月15日(13:00-17:30)


论坛地点


北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)


参会人员


政府、企事业单位负责人、人力资源服务机构、企业CEO、总经理、CHRO、职业经理人、HRVP、HRD、及人力资源专业人士


论坛组织


主办单位:佩信集团

联合主办:中企联合

支持单位:中国社会工作联合会企业公民委员会

媒体支持:人力资源杂志、HR圈内网、今日头条、网易新闻、腾讯网、凤凰财经、HRclub、在线教育资讯网、中国人力资源俱乐部、三茅人力资源网、中国培训杂志社、中企雇主品牌网等

大会指定礼品供应商:华铁传媒集团


论坛议程


主持人:张伟 北京电视台《天下财经》节目主编主持人

1300-1400

来宾签到领取伴手礼

1400-14:40

主持人开场

政府领导致辞:张少平 中国社会工作联合会企业公民委员会副会长兼总干事


主办方致辞:马刚 佩信集团北京分公司总经理

14:40-15:40

演讲主题:《Z时代人才如何管理》


演讲嘉宾:丁雪峰 中国民航管理干部学院副教授、畅销书《轻管理》作者、《非你莫属》栏目人力资源专家

15:40-15:50

幸运抽奖

15:50-17:20

演讲主题:《简谈XZ时代选人用人平台之思考》

演讲嘉宾:林聪 万豪国际集团中国区酒店业务发展高级副总裁


你将获得

收获1

如何制定招聘计划;

如何针对Z时代人才进行高水准的面试;

如何做好懂业务的招聘HR;

HR何时采用灵活用工的方式;

如何让员工入得体面,离得体面。


收获2

如何制定调研薪酬的方式方法;

如何设计规范的薪酬结构;

怎样的薪酬与福利占比能调动员工积极性;

如何做到老板满意,员工满意的薪酬体系,

企业用工成本增加,国家政策频出,所有利好政策下,哪些可以给企业带来实实在在的优惠,哪些区域是禁止的红线;


交通路线

北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)

地铁2号线A口(西北口)出站步行900米


参会咨询

 

李先生  150-1030-5890

01

温馨提示

1、本次活动免费

2、如果报名的朋友们提供的email和手机号码无误,我们会在活动开始前一天发送短信和邮件通知。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到相关信息,可致电:150-1030-5890 进行咨询

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加,不过为了确保良好的活动环境,请尽可能提前为他们报名预留座位。


02

关于主办方

成立于2004年,是中国最佳雇主调查研究课题组、中国雇主品牌蓝皮书课题组的常设单位,是首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2——雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书3——2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书4—雇主品牌和企业社会责任》和和《中国雇主品牌蓝皮书5—重塑雇主品牌》、《中国雇主品牌蓝皮书6—雇主品牌与企业转型》及《中国雇主品牌蓝皮书7—互联网时代的雇主品牌》和《中国雇主品牌蓝皮书8—雇主品牌与人才管理》的研究主办单位。《中国雇主品牌蓝皮书》系列研究成果分别于2007年、2008年、2009年、2011年、2012年、2014年、2015年、2017年、2018年由中国文联出版社、中国劳动保障出版社、中国经济出版社和企业管理出版社全国公开发行。中心研究人员近年来在全国著名期刊发表各类研究文章30多篇,总字数达100多万字的跨文化人力资源管理研究成果——《国际人力资源》于2004年由中国人事出版社全国公开发行。由中心承办、国际人力资源管理协会等单位联合主办的中国雇主品牌论坛已连续举办13届,是国内人力资源界影响巨大的年度人力资源盛会。


中国第一家雇主品牌研究机构

中国第一本《雇主品牌蓝皮书》发布机构


03

本次活动报名平台




Event Tags

Recent Participation

Perhaps you'd be interested in

Question

All Questions

Haven't posted any questions yet, grab a sofa!

Location...(Map Detail)

OrganizersMore

WeChat Scan

Share to WeChat→

Event Calendar   Aug
M T W Th F Sat Sun
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5