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当有人问你该怎么办的时候，你只要给他建议，对方的第一反应一定是找不能实现的理由和借口。然后说你不了解情况，对他不能感同身受。甚至认为你站着说话不腰疼，只会指手画脚。

我们对员工一遍遍地教训和指点，收效总是不大。因为他根本没觉得这是他自己应该要解决的问题。

其实，80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案；70%的情况下领导给与的建议都是错的；

如何才能有效地帮助他人成长？又如何培养他人的觉察力、责任感、自信心？

《高绩效教练》以GROW教练模型 （目标 goal， 现状 reality， 选择 option， 意愿 will）为教练逻辑，引用职场及运动场上的例子，清晰阐述了教练的理念和技巧。对于促进企业界开始运用的“教练型领导”，本书将是最佳的范例，甚至对于学校的教师和孩子的家长而言都十分有益。

作者介绍：

约翰·惠特默：以其在教练领域的杰出工作获得了国际教练联合会授予的总裁奖。他与国际绩效咨询公司一起为企业从事教练和团队建设方面的咨询和演讲工作。他著有关于运动、领导力和教练的五本著作，其中《高绩效教练》最为著名，销量超过50万册，并被翻译成20余种语言。

你将获得：

帮助员工获得有效解决问题的方法； 

帮助员工感受到自己工作的乐趣和成就感；

有效培养他人的觉察力、责任感、自信心；

通过教练技术，提升组织绩效。

​适合人群：希望通过教练技术培养人才的企业家，高层管理人员。

​免费试听二维码

沙龙时间：2019.12.5  19:00~21:30

沙龙地点：东莞南城区黄金路1号东莞天安数码城D1-103优酒世界

面向人群：希望通过教练技术培养人才的企业家，高层管理人员。

樊登读书一书一课翻转师 

樊登老师亲授《可复制的领导力》讲师

 美国正面管教协会认证家长讲师/学校讲师

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