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从经济学的观点讲，薪酬是组织必须付出的人力成本，也是吸引和留住优秀人才的手段。薪酬制度、激励创新对一个企业组织来说是最重要的问题，是人力资源管理中难度最大的一项，也是推动全球人力资源管理变革的重大力量之一。

2020年，以一种前所未有的方式打开，全球企业与个人都面临全新的经济环境。工业4.0背景下，“中国制造2025” 、“工匠精神”和互联网经济的快速发展，疫情特殊时期后，更驱使了关键人才的激烈争夺。新时代员工在职场中的比例日益增长，在全新的价值观、活跃的思维、独立的个性的整体趋势下，企业不仅需要通过薪资，绩效和奖金的设计，达到人工效能优化；更要创新员工福利规划，构建全方位、多层次的福利保障，创造企业健康文化，实行健康管理体系，从而提高员工的敬业度与归属感，实现内驱力最大值，满足企业发展策略。

环球人力资源智库（GHR）将于2020年8月27日，在上海举办“2020GHR 薪酬福利与激励创新论坛”，从多角度出发提供创新理念，解析最独特的薪酬绩效理念，剖析人力资源管理趋势战略，探讨当下前沿，有可行性的的案例分析，共谋疫情后企业破局重生的未来。

活动时间：2020年8月27日

活动地点：上海五星级酒店（活动前一周通知）

面向人群：企业CEO、总裁、总经理、董事、企业大学校长、人力资源总裁、首席学习官、薪酬经理、薪酬业务负责人HR专业人士等

1、本次活动免费，限量500张。

2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在报名后尽快发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：18516036028（微信同号）进行咨询哈！