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【活动信息】

主题：如何打造很酷的企业文化？ ——全球畅销书《创业维艰》作者新书 《你所做即你所是》分享会

嘉宾：符绩勋（GGV纪源资本管理合伙人）  杨磊（哈啰出行创始人）

时间：2020年8月9日  14:30——16:00

地点：钟书阁·静安芮欧店

地址：上海市南京西路1601号芮欧百货4层

参与方式：活动免费 预先报名

【活动介绍】

企业的文化底蕴和精神内核究竟有多大的影响力呢？小到员工的留存率，大到公司的生命力，方方面面都可以由‘文化’引出。

好的企业文化可以团结内部员工，并能适应环境的发展而产生自我驱动。 但现实中，很多领导者都忽略企业文化，认为它虚无缥缈，还有一部分管理者知道企业文化对提升团队绩效有重要作用，却不知从何下手，让企业文化沦为一句“空口号”。

那么，管理者究竟该如何打造企业文化，又如何将其深植于大家心中呢？

说起本•霍洛维茨，投资界没有人不熟悉他的传奇创业经历。作为经验丰富且成功的连续创业者、投资人，霍洛维茨的影响力不仅仅是在硅谷，更是面向全球的企业管理者。他的第一本商业畅销书《创业维艰》一经推出就赢得了巨大的反响。在新书《你所做即你所是：打造企业文化的策略与技巧》中，他进一步探讨了企业精神内核，亲自传授如何用文化赋予企业强大的生命力。

8月9日（周日），钟书阁静安店，GGV纪源资本管理合伙人符绩勋和哈啰出行创始人杨磊，将就《你所做即你所是》中的企业文化塑造展开讨论，与读者分享如何打造很酷的企业文化。

【嘉宾介绍】

符绩勋

（GGV纪源资本管理合伙人）

杨磊

（哈啰出行创始人） 

【相关图书】

书名：你所做即你所是：打造企业文化的策略和技巧

作者：本·霍洛维茨（Ben Horowitz） 著  钟莉婷  译

出版社：中信出版集团

企业文化是企业的灵魂，是强大的生产力，是企业经营增长的动力来源。强大的企业文化会改变一个行业甚至整个社会的行为模式。对于一个领导者，文化策略与摆在眼前的具体的结果相比，会显得有些抽象，会被放在次要的位置。实际上，文化是一种战略投资，它能让你的公司在你不从旁监督的情况下依然以正确的方式运行。国内外众多知名的企业家都注重企业文化的打造，如杰克·韦尔奇注重“坦诚”的文化，吉姆·柯林斯提出“教派般的文化”， 谷歌前CEO埃里克·施密特注重“倾听”的文化，马云注重“愿景”的文化，黄峥强调“本分”的文化。

在《你所做即你所是：打造企业文化的策略和技巧》这本书中，霍洛维茨总结了多种典型的文化模型，如保留固有文化、日日践行的文化、兼容并包的文化、重视反馈的文化、着装的文化、言行一致的文化、增进联系的文化等，并以此分析了众多优秀企业，如苹果公司因为乔布斯让公司保留原有的文化优势，压缩产品线，保证公司集中精力打造完美的用户体验，拯救了岌岌可危的苹果公司；网飞的里德·哈斯廷斯为了推进新业务，应用“做决策时的主次观”，将功勋赫赫的优秀团队从核心会议上踢出去；优步的特拉维斯·卡兰尼克自食文化目标不清晰带来的恶果，以及兼容并包的视野是如何在麦当劳公司首位非裔CEO唐·汤普森、Frontier通信公司CEO玛吉·威尔德罗特身上体现的。