“当5G遇上人力资源” ——职业发展趋势研讨公开课 | 活动现场有惊喜礼品~
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2019年6月6日,我国正式发布5G商用牌照,基于领先技术的支持,加上全球最大的用户规模、巨大的4G网络、丰富的移动互联网应用等明显优势,我国5G商用牌照的发放引起世界各国的重点关注。我国政府高度重视、企业积极抢滩,“中国5G发展引领全球”已成必然。
5G领先的大时代背景下,产业升级势必会给人力资源领域带来极大冲击,人才吸引策略也将面临重大转变。
HR在员工关系方向上有哪些突破点?
如何构建符合时代发展的企业组织架构?
技术型人才的引进及留用机制如何建立?
组织架构调整如何做到合法调岗调薪?
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—— 活动信息 ——
时间: 2019年11月21日(周四)14:00--17:00
地点:天津经济技术开发区泰达MSD-C2座17层1705培训室
活动现场,主办方上海外服将为参与此次活动的企业负责人赠送精美礼品一份!
—— 活动流程 ——
13:30--14:00 签到环节
14:00--14:30 5G发展与HR职业新要求研讨
* 产业升级带给人资领域的冲击
* 组织发展中员工关系管理的重要性
* HR在员工关系方向上的三个突破点
14:30--15:30 用工战略规划方案指导
* 从“人才供给”到“人才运营”的思维转变
* 新经济形势下用工成本控制与人才留用机制建立
* 企业灵活用工、灵活经营经典案例解析
* 司法实践中事实劳动关系的认定标准
* “假外包、真派遣”的审判指导意见
15:30--16:30 组织职能优化中的法律问题
* 企业组织架构调整应注意规避的法律风险
* 架构调整导致员工调岗调薪,其合法性的判定
* 企业并购时,员工劳动关系转移手续的办理(合同、工龄、
经济补偿等)
* 关联单位之间借调用工的实操指引
16:30--17:00 规章制度改革的生效要件
* 企业规章制度建立的必要性
* 规章制度改革时,其合法生效的三个要件
* 规章制度民主、公示程序实操解析
—— 讲师介绍 ——
刘瑀琦,劳动法讲习所高级讲师,高级劳动关系协调师,人力资源管理师,企业员工关系内训师、十余年人事工作经验,曾就职于大中型民企、中外合资企业人力资源管理职位,专注员工关系管理,熟悉法律法规,曾为多家大型知名企业提供内训服务,包括通讯、物流、交通运输、地产、酒店、物业、旅游等行业,对企业用工风险防控有着丰富的实践经验。
—— 活动主办方 ——
泰达发展 × 上海外服 × 氪空间