工作坊|构筑你的领导力人格基石——培养由内而外的领导力
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活动介绍
人际差异,是任何组织内部的基本事实。领导,就是一门在差异之间寻求协同的艺术。读懂人、读懂差异,是有效的领导工作的第一步。
人们都说,“千人千面”,这种观点让人觉得,规律性地把握人际差异似乎是不可能的。然而,真的如此吗?
我们的工作坊将采用MBTI人格类型模型,帮助你理解人际差异的规律性元素,帮助你掌握团队中的人际沟通动力机制。为你认识自身、认识团队、知人善任、有效组织打下坚实的基础。
同时,为你的领导人格发。提示方向。
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你将获得
谁适合参加?
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时间地点
时间:2020年8月14日,星期五,14:00-16:00
地点:静安区天目中路383号海文大楼三楼,读者·北站书房
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背景小知识:你的船上有16种语言,而你只会其中一种
MBTI是基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论发展起来的对人格类型差异的描述和解释框架。经过了70多年的发展,MBTI已经在全球范围内,成为企业、学校、政府机构广泛采用的重要心理测量工具,在职业发展、人际沟通、团队建设、领导力发展、高管培训中发挥着重要的作用。今天当我们说起MBTI,也已经不仅仅指代一种测量工具,而是围绕人格类型理论发展起来的丰富的应用。
星球大战中的16中人格,你的团队里都有谁?
根据MBTI模型中的四个维度,人们的人格类型可以分为十六种。不同类型的人,对世界有着完全不同的感知和判断方式,面对同样的环境和事件,不同类型的人会提取不同的信息,运用不同的大脑机能进行处理,从而得出不同的看法,有时甚至是完全相反的看法。
可以认为,不同类型的人说着完全不同的语言。“尊重”、“公平”、“沟通”、“关系”、“规范”,这些我们觉得不言而喻的概念,在不同类型的人都有着各自不同的解释。在你看来客观公正的表达,在另一些人看来是一种不可原谅的冒犯;在你看来鼓舞人心的愿景,在另一种类型的人看来是没有依据、甚至不负责任的胡思乱想。你头天做了一个决定,第二天又进行了调整,有些人会欣赏你的灵活机动,另一些人却会觉得你不能保持一致。
团队中暗流涌动的不满和矛盾,很多都是由于类型差异带来的误解造成的,这些误解和不满为我们的领导工作带来很多困扰和挫折。
如果一艘船上有十六种不同的语言,而每个人都只懂得其中一种,你可以想象船长面临的挑战。每个团队都像一艘船,船长带领着不同阅历、不同技能、不同诉求的船员在海上航行。只有了解了船上各类人物的“语言”,彼此能够准确地理解,船只才能乘风破浪,顺利抵达目标。
理解MBTI,与16种类型的伙伴共舞
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带领讲师
翟鹏霄 | 曼陀林MentorWoods创始人
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关于主办方
MentorWoods(曼陀林)
MentorWoods(曼陀林),专注于成长型团队的培训机构。我们融合经验与方法的力量,帮助中小团队解决成长过程中遇到的团队建设难题,助力青年管理者、企业家发展领导力,建设互助共赢的成长型文化,缔造成长型团队。
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温馨提示
1、本次活动为面向管理者的一折特惠活动
2、我们会在活动开始前一天发送短信和邮件提醒,请报名的朋友确认自己填写的手机号码和email地址无误。
3、欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加,但请尽可能提前为他们报名。现场报名不能保证还有名额。
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欢迎咨询
咨询请联系客服微信:mentorwoods-mm
8月14日,期待您的光临!
关注微信公众号MentorWoods曼陀林,了解更多信息。
曼陀林MentorWoods,专注于成长型团队的培训机构。我们融合经验与方法的力量,帮助中小团队面对成长中的团队建设难题,帮助青年管理者、企业家发展领导力,建设双赢互助的成长型文化,缔造成长型团队。