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前不久，Lean In Shanghai社群里讨论了这么一个话题。

在职场上遇到这种情况，是走还是留，如何破？

一位人际关系专家认为，碰到职场小人的时候，首先要思考四个问题：

1、工作为了什么？是为了良好的人际关系吗？

很明显，你工作是为了职业理想，而不是良好的人际关系。当遇到小人时，人际关系必然会受到影响，但是人际关系好不好并不足以成为你做出离职等冲动决定的理由，这是前提。

2、为什么我们会在职场中遭遇小人呢？

有没有想过，当你觉得别人是小人时，别人也可能有这样的感觉。很多时候，由于我们疏于人际关系的管理，没意识到人际关系的重要性，一直都是按照自己的沟通方式和人交流，缺乏层次，没有分级管理，总是惯用一种模式，在熟人面前可能毫无违和感，但如果换做一个不熟悉的人，可能就会给对方造成极为不适的感觉。但关系是可以改变的。

3、当你遇到小人时，问自己两个问题——要离开吗？还是做一些积极的努力，给自己排除障碍，让自己更加愉快地工作？

离职看起来很酷，但往往是最无力的解决方案。因为离职的损失是显而易见的，你将失去公司平台，你将失去多年的积累，你将耗费大量的时间寻找新的工作，关键问题在于去了新的环境，你依旧会遇到小人，然后你再辞职，如此反复，升职加薪对你而言就遥遥无期了。

4，你需要妥善处理共性与个性的关系。

在公司里，每个人都是独立的个体，也是具有很多面的，正因为如此，很多职场中你看不入眼的小人，可能只是因为你们之间缺乏有效的沟通和了解，而至关重要的一步，就是尝试和对方建立关系，找到你们的共性，当建立了信任关系之后，再去就工作的事情沟通，境况就会大为改善。

一个人的情商高低，就看TA是否有能力和这些“小人”过招。

为此，Leanin Shanghai Mentorship Program 特意邀请了四位职场经历非常丰富的导师，一起探讨如何提高职场情商，与三种典型的“小人”过招，从而获得更好的职业发展：

1.  遇到蛮不讲理，不好沟通的的上级或甲方时，你该采取怎样的行动，让对方得到TA想要的，从而保证工作顺畅开展？

2.  如何辨别口蜜腹剑的同事，以防他们在不知不觉中让你背锅，或者利用你的资源？

3.  碰上工作出现问题，却让你说不得，还得哄着的下属，应该如何应对，才能化被动为主动？

Amy

从本土领先公司到500强企业，提供中高层培训服务。

对于职场，她除了丰富的个人实战经验，更有专业的人力资源及心理学的专业知识。Amy非常擅长人际沟通和人员管理，为众多知名企业，从本土到跨国，提供中高层培训及人力咨询服务。

Irene

近20年时尚媒体（从平面到互联网到移动端）经验和对女性时尚消费行业的了解，于2014年创立 “福丽社”，让高端人士“把时间还给生活”。

从跨国集团高管到创业，对职场有独特见解,Irene爱运动爱分享，喜欢和人打交道，认为无论是生活还是事业，只有专注在“人”本身才有意义。

Irene在女性时尚消费，战略规划，组织管理等有丰富的经验，管理岗位的跨部门合作让Irene对于与同事的沟通有不一样的看法，在这次活动中会分享她的丰富经历。

Jennifer

从事商业地产招商运营，遇到的合作伙伴上到国外奢侈品牌下到本土连锁餐饮。需要与不同背景的企业打交道，是做商业地产时尚必要条件之一。利用自身的职业优势，也运营着自己的时尚公众号。

当我们在职场中遇到的“小人”是你的直接上司，你将怎么办？换部门？换公司？当他（她）的上司？还是默默地忍受？可以选择忍气吞声，或直接走人，但真正的职场达人是迎难而上、化敌为友。

Nina

Nina主要负责地区化本地化策略，以及市场进入策略，从无到有。十年以上快速消费品工作经历，先后工作于可口可乐，中型民营化妆品公司，对于各种文化组织的变化均能兵来将挡，并且同时能够影响他人。

Tough, Agreesive, but Cute。关于“职场小人”的话题，Nina 认为应该分清工作和私人生活，用专业的方法解决工作问题，不要害怕矛盾，创造矛盾，解决矛盾。

特别提醒：为保证活动现场秩序，本次活动只接受预约，不接受现场报名，且为保证参与者资源，本次活动不接受退票。慎点哦，各位姐妹～

导师常常给人以鼓励，为你引介他人，并以身作则地指导你。他们的智慧让人避免了很多错误，帮助你渡过工作中一些极富挑战性的难关，甚至在你偶尔犯错时，会帮助你收拾残局。而导师对被指导者的选择基于其外在表现和内在潜力。事实上，不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一位好导师”。只有在双方都感到这是一种通过努力才能获得的联结时，才能建立最强有力的指导关系。

Mentorship Program（导师项目）旨在帮助在校大学生及初入职场的年轻女性们和优秀的职场女性之间建立起一座互相沟通和分享的桥梁。通过这座桥梁，年轻女性们可以亲身接触不同领域的优秀前辈，从前辈们分享的故事中获得关于生活和工作的启发，以此帮助她们更好地个性发展，并勇敢追逐自己的梦想，从而实现自我成就。

特别鸣谢场地赞助商:米域

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