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课程大纲

1.如何理解法律意义上的工资？

2.如何理解法律意义上福利？

3.如何理解法律意义上的津贴？

4.交通补助、通讯补助、用餐补助、住房补助、培训费等各类补助的法律性质是什么？

5.社会保险如何缴纳？社会保险政策变化与征缴改革对企业的影响？

6.住房公积金如何缴纳？

7.如何实施工资结构化？如何拆分固定工资与浮动工资？

8.固定工资包括哪些项目？浮动工资包括哪些项目？

9.浮动工资是否可以随时调整？浮动工资是否可以约定支付时间？是否可以跨年底支付或在项目终止后支付？

10.哪些情况下可以不支付浮动工资？哪些情况下必须支付浮动工资？

11.计算二倍工资、经济补偿金或年休假补偿时是否包含浮动工资？

12.加班费如何计算？哪些工资项目列入加班工资计算基数？哪些不列入加班工资计算基数？

13..值班与加班的区别？值班是否支付加班费？

14.不定时工时制、综合计算工时制下法定节假日加班是否不支付加班费？如何运用不定时工作制、综合计算工时制降低加班费成本？

15.工伤停工留薪期如何确定？期限多长？期间的工资如何支付？哪些工资项目应当列入工伤停工留薪期待遇？

16.工伤停工留薪期结束后工资如何支付？员工不到岗如何处理？是否还需要支付工资待遇？

17.工伤职工能否以停工留薪期待遇支付不足或拖欠为由主动解除劳动关系并索要经济补偿，就业补助金和医疗补助金？

18.工伤停工留薪期内的社会保险如何缴纳？工伤伤残等级达到1-4级的社会保险如何缴纳？工伤伤残等级达到5-10级的社会保险如何缴纳？

19.女员工三期期间的工资如何支付？哪些工资项目应当列入产假工资？陪护假期间工资如何支付？产假工资与生育津贴的差额如何弥补？女员工是否有权以生育津贴低于实际工资标准为由直接解除劳动关系并索要经济补偿？

20.病假工资如何约定？如何支付？特殊疾病医疗期延长期间病假工资如何支付？疾病救济费如何计算？如何支付？

21.年假工资如何支付？哪些工资项目可以列入年假工资补偿范围？年假补偿部分的时效如何计算？员工能否以未支付年假补偿为由直接解除劳动关系并索要经济补偿？

22.婚假期间工资如何支付？

23.病假期间工资如何支付？

24.丧假期间工资如何支付？

25.停工、停产、停业期间的工资如何支付？员工不接受停工安排怎么办？员工对待岗工资支付发生争议如何处理？

会议流程：

1：30开始签到，（2：00准时开课）；

2：00-3：30 授课时间；

3：30-3：45茶歇（休息15分钟）；

3：45-4：30 授课时间；

4：30-5：00答疑（回答现场朋友提问）

讲师介绍

杨雨民，北京格通律师事务所主任律师，北京市劳动保障法学会成员，北京市律师协会商标法委员会专业委员，有十六年执业律师经历，专业领域涉及劳动法、公司法、知识产权、不良资产处置、刑事辩护等。

杨雨民律师熟悉公司运作，擅长企业法律风险诊断与把控、复杂商业合同的起草与修订、重大项目投融资、企业并购重组、知识产权保护、股权转让、劳资管理、股权激励设计、商业秘密保护、企业法人治理结构和整体规范化运营方案设计等，具有丰富的企业管理运营及风险控制实战经验。 

在劳动法及人力资源管理法律风险防控方面，杨雨民律师擅长构建企业规章制度体系、用工模式规划、国有企业改制职工安置、企业整体搬迁人员安置、集体裁员、社保稽核及劳动监察应对、集体协商谈判、重大诉讼仲裁及疑难案件的代理工作。目前正为荷兰宝盾门业、南山集团、华电瑞通电力、学大教育、新疆兵团、搜房网、达世行汽车、清尚建筑等在内的多家大中型外企、国企和民营企业提供常年法律顾问服务。曾为中华科技部、日东电工、华北高速、中国四达、稻香村、好伦哥、安邦保险等数百家知名企业提供咨询、内训、法律顾问、劳动争议处理等服务。

金柚网

    国内领先的专业人力资源综合服务商，研发出全国首家全流程在线人力资源服务平台，为企业提供以社保管理为核心，包括劳务派遣、岗位外包、商业保险等全方位的人资管理解决方案，金柚网以总部杭州为中心，目前在全国拥有145家自营分公司，已为50000多家企业提供了优质的服务。

格通律师事务所

    北京格通律师事务所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。格通所专注于为企业提供全面法律顾问服务，擅长企业经营法律风险诊断，并提供深度商业解决方案，帮助设计复杂、灵活、合规的商业交易规则；擅长解决企业人力资源管理工作中的各种疑难问题，协助企业控制用工风险及成本，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。