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提升管理激励、沟通、决策、执行的实际技能

2019年7月11日 8:00 ~ 2019年7月12日 18:00

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    情境高尔夫® — 向下管理

     SGolf® -Downward Management


    提升管理激励、沟通、决策、执行的实际技能!

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    两天课程将根据课前调研从18洞中选9洞

    在许多业务骨干向管理者的身份转变过程中,一是意识难转变,成为中层后,仍维持着老业务员的角色,将许多时间和精力扑在自己的业务上;二是在管理技能方面缺乏系统的学习,不能理想的培育团队并调动成员的积极性。情境高尔夫·向下管理这门课为新老管理者都将提供系统的补充,助力管理者全面提升激励、沟通、决策、执行等实际技能,最终促进组织绩效的提升。


    no.1   培训对象



    • 经理、总监、副总、总经理等中高层管理者


    no.2   课程提要



    一、管理者的角色认知

    • 正确对待管理者的角色

    • 管理者的5大基本职责

    • 管理者常犯的八个错误

    • 管理者成长的四个阶段

    二、管理者的管理技能和领导力

    • 管理和领导的区别与联系

    • 领导力九宫图

    • 领导者的四种风格

    • DISC领导力测试

    三、情境高尔夫® 向下管理背景介绍

    • DISC四种领导风格描述

    • 情境领导力类型

    • 情境领导力公式

    • 情境高尔夫®角色介绍

    • 情境高尔夫®规则说明

    • 高尔夫班组建设

    四、情境高尔夫® —— 向下管理教战守策

    • 第一洞:如何向下属传达任务?

    • 第二洞:如何进行任务和资源分析?

    • 第三洞:如何指导下属制定行动计划?

    • 第四洞:如何正确处理下属的“合理冲撞”?

    • 第五洞:如何提升下属的能力?

    • 第六洞:如何辅导下属提高技能?

    • 第七洞:如何正确的处理员工关系?

    • 第八洞:如何处理下属的晋升要求?

    • 第九洞:如何激发团队士气?

    • 第十洞:如何处理下属的“特殊”要求?

    • 第十一洞:如何合理的安排培训工作?

    • 第十二洞:如何处理下属之间的冲突

    • 第十三洞:如何科学的授权?

    • 第十四洞:如何有效的激励下属?

    • 第十五洞:如何有效推行公司的制度?

    • 第十六洞:如何正确处理员工的离职问题?

    • 第十七洞:如何评选优秀员工?

    • 第十八洞:如何组织总结表彰活动?

    五、系统回顾、总结、提升


    no.3   授课老师



    由情境高尔夫中国管理中心派出。赛诺迅会展培训为情境高尔夫中国管理中心的渠道合作伙伴。



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