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        据说几乎整个互联网行业都缺CTO，特别是互联网+的新型企业。

        据说现在的互联网公司老板都一个想法，找个合格的CTO，让一切公司技术难题迎刃而解，哪怕要拿出年薪300w也是在所不惜。

        据说一个合格的CTO，既有技术前瞻性，对产业格局也有一定判断力，对管理有心得，情商还不低……

        还据说，有一家以业务为主的公司，搞定了一个超棒的CTO后，很快就转型成以技术为驱动的公司，公司价值也是得到了极大提升。

        那么，问题来了：

        这样上可九天揽月，下可入海捉鳖的顶级人才，整个行业又有几个？创业团队又如何能够吸引到这样的CTO呢？

        8月19号晚上，看宅米CTO、前淘宝首席架构师李智慧深度揭秘：创业团队如何吸引CTO。

［关于小嘿帮］

        小嘿帮是天天投联合上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA共同创办的创业课堂，专门针对全行业的早期创业者和有创业梦的小伙伴，邀请投资大佬、企业高管、创业明星等“嘿帮大哥”，从投资、宣传、财务、法务、创业经验等各个方面对创业进行指导，让创业者抛弃寂寞、远离孤独，一起“拉帮结派”！

        本次活动的发起者——天天投，是一家插上互联网翅膀的投资公司，致力于成为创业者第一站。为了帮助创业者，在创立“天天投小嘿帮”之前，天天投已经创立了包括天天3650万助梦投资计划、天天投投融资面对面活动、天天投Family Day活动、天天投Family+孵化器联盟在内的多个重点项目与活动，在早期创投领域具备一定口碑。