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课程主题

“社保税征”新政下，社保优化36方案

主讲嘉宾

2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，方案明确：自2019年1月1日起，将养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金交由税务部门统一征收；金税三期强化推进，制定网上办税系统与企业财务软件对接的接口规范并开放接口，实现网上办税系统与企业财务软件的对接；五证合一落地推行，在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上，再整合社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”。据此，企业社保成本加大的同时，企业负责人亦存在被限制高消费、被法院列为失信被执行人，甚至承担刑事责任等系列风险。为了更深入的解答企业在工作中遇到的社会保险问题和疑惑，北京恒都律师事务所联合中国旅行社协会，共同开办《“社保税征”新政下，社保优化36方案培训班》。由知名劳动法律师、北京恒都律师事务所劳动法部负责人侯志涛作为主讲老师，通过分析实操案例、裁判文书、法律依据、方案使用场景、特别注意事项等讲解每一个方案的操作。通过全天的培训，集中讲解企业在实际工作中遇到的疑难问题，总结归纳了问题要点，逐一为参会企业进行讲解并分析如何应对（详见培训大纲）。帮助参会企业规避社会保险相关用工风险，降低用工成本，为今后更好的发展保驾护航。欢迎各企业单位积极报名参加。

议题一：企业必须了解的社会保险

1、社会保险的类型和缴费基数

2、社会保险的争议类型

3、社会保险诉求在劳动争议中的占比

4、社会保险争议的救济途径

5、不规范为员工缴纳社保的六大法律风险类型

6、不规范缴纳社保企业负责人被限制高消费的风险

7、不规范缴纳社保企业及负责人被列入失信被执行人风险

8、不规范为员工缴纳社保给企业带来的系统性风险

议题二：社保新政解读

1、国税地税合并改革方案

2、国税地税征管体制改革方案

3、2018年“五证合一”过渡期结束

4、2018年“金税三期”工程再升级并在全国全面推行

5、税务征收系统与企业财务系统端口对接，数据转化完成

6、各省市用工新政

议题三：企业不规范缴纳社保常用方法

1、员工承诺放弃社保法律效力

2、企业与员工签订不缴纳社保协议效力

3、第三方代发工资机构代发工资风险

4、第三方代缴社保机构代缴社保风险

5、按照社平工资标准最低基数缴纳社保的风险

6、企业向职工发放现金工资的风险

7、企业不为员工缴纳社保

议题四：社保优化36方案

方案1、劳动关系转代理关系（代理销售、代理加工、代理记账、代理报税）

1、什么是代理关系？

2、代理关系的法律依据？

3、举例：啤酒厂、保险公司。

4、代理关系的使用岗位有哪些？

方案2、劳动关系转劳务关系

方案3、劳动关系转雇佣关系

方案4、劳动关系转股东关系

方案5、劳动关系转合伙关系

方案6、劳动关系转买卖关系

方案7、劳动关系转民事承揽

方案8、劳动关系转劳务承揽

方案9、劳动关系转劳务派遣

方案10、劳动关系转岗位外包

方案11、劳动关系转销售外包

方案12、劳动关系转人力资源外包

方案13、劳动关系转BPO（商务流程外包）

方案14、劳动关系转借调关系（关联企业）

方案15、劳动关系转借调关系（合作企业）

方案16、实习用工关系

方案17、非全日制用工关系

方案18、双重劳动关系

方案19、灵活用工之有限责任公司

方案20、灵活用工之有限合伙企业

方案21、灵活用工之个人独资企业

方案22、灵活用工之个体工商户

方案23、灵活用工之工作室

方案24、外部平台用工模式

方案25、内部平台用工模式

方案26、平台模式=组织重启+灵活用工

方案27、据行业定工伤保险费费率

方案28、据区域定社会保险费基数

方案29、据区域定社会保险费费率

方案30、据第一个工资定一年社会保险缴费基数

方案31、工资转商业保险降低缴费基数

方案32、工资转企业年金减低缴费基数

方案33、工资转房屋租金降低缴费基数

方案34、工资转父母孝敬金降低缴费基数

方案35、经济补偿金转员工福利

方案36、代缴社保机构

方案组合1、

方案组合2、

方案组合3、

方案组合4、

方案组合5、

......

某上市公司用工结构重构案例（平台用工 灵活用工）

每一个方案有案例、法律依据、使用场景、特别注意事项等合规、合法、合理性的具体内容。

《社保优化方案》：

了解社会保险的来龙去脉；

了解社会保险政策改革方向；

了解企业面临的社保问题；

了解不合规缴纳社会保险给企业带来的六大风险；

掌握复合用工的核心理念；

掌握用工模型的具体类型；

掌握“社保税征”新政策下用工模式设计；

掌握几十种“社保税征”新政策下人力成本的优化方案。