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2018阿里巴巴公开课第三期《解密阿里巴巴创新互联网思维,感悟阿里太极文化》

2018年8月24日 10:00 ~ 2018年8月25日 17:00

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    活动目标:

    Ø  零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间;

    Ø  深刻的理解未来商业的大趋势;

    Ø  看清互联网思维背后的规则,结合自身,理清思路;

    Ø  探究自身企业转型变革的必由之路。

    Ø  阿里巴巴的武侠文化和创新管理经验借鉴;

    Ø  阿里巴巴的战略布局与生态圈解读;

    Ø  阿里的管理创新与特色人才培养;


    活动日程:

    Day 1   细看阿里

    10:00-12:00:参观考察:阿里集团西溪园区总部

    参观阿里巴巴杭州最大园区——西溪园区

    淘宝城,园内员工数量逾2万。参观咖啡馆、阿里成长历史墙、阿里文化墙(阿里日、倒立文化、快乐桶、阿里土话、阿里战袍、135年陈、武侠文化等)、枫林晚图书馆、盒马鲜生、阿里云、阿里小店等,俯瞰园区整体,了解阿里园区建筑设计理念。

    收益:感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里的生态圈,了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况,应如何建立员工关怀,如何营造自由开放平等的新一代员工办公环境,打造幸福企业?

    12:00-13:30:午餐&休息(自由活动,感受阿里文化、后勤服务及工作氛围)

    13:30-16:30

    一、参观考察:太极禅苑

    参观太极禅院,了解阿里与太极的渊源。

    收益:太极禅苑的经营理念为推广太极文化,通过了解学习建立新文化圈子,融合道家、儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做企业管理。

    二、太极课工间操体验

    收益:招式之间,感受太极之精妙;抄写精华之典,静中感受笔尖的移动;体会禅修的每一个当下。

    三、课程分享《阿里之旅》

    参考讲师:太极禅院布道官、副苑长

    Ø  带你认识阿里巴巴的前世今生,阿里巴巴的发展史,阿里巴巴的使命和愿景;

    Ø  了解阿里巴巴生态圈结构——2018年阿里巴巴不再只是一家电子商务公司,那个阿里巴巴上市后如何布局生态圈,形成商业闭环呢?

    Ø  阿里巴巴人才管理体系——阿里在职员工已经达到6万多名,阿里采用什么样的机制来管理这样的员工体系,保持公司创新活力,对于人才的培养有什么样的培训体系帮助员工成长?

    Ø  如何考核每一位员工、设置薪酬?

    了解新零售2018年线下市场升级成为阿里巴巴的主战场之一,西溪园区旁的亲橙里、和正在大幅扩张的盒马生鲜近期也是刷爆了朋友圈,那新零售是什么呢?看阿里巴巴是如何定义新零售和战略布局新零售。

    17:00-   酒店团餐或自助餐

    Day 2 细听阿里

    9:00-12:00

    专题分享:阿里巴巴的战略布局与生态圈解读

    Ø  解读阿里巴巴企业使命、价值观、愿景

    Ø  分析阿里巴巴15年发展史上重要节点、战略布局

    Ø  了解阿里巴巴最新三大战略

    Ø  学习阿里巴巴战略如何落地

    Ø  解读阿里巴巴生态圈

    收益:深入了解中国电子商务市场的发展脉络,理解未来电子商务发展新趋势;学习制定企业战略,进行战略布局,及如何实施战略落地;借鉴互联网思维,对标贵公司如何通过上下游企业进行整合,建立自己的企业生态系统。

    14:00-17:00

    专题分享:阿里的管理创新与特色人才培养

    Ø  阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的?

    Ø  阿里六脉神剑是如何实施落地,价值观是如何考核的?

    Ø  如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化?

    Ø  阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者?阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,分别代表着一个中层的管理者,需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。

    Ø  阿里创新:赛马会、 共创会、 产品会。

    QA与主讲嘉宾互动交流​​​​​​​

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    会议嘉宾(最终出席嘉宾以会议现场为准)

    阿里巴巴文化布道官、太极禅院副苑长、原淘宝大学中心负责人



    ​【项目费用】6980元/人(本期培训班名额限制50人)

    【教学模式】课程分享+考察参观+案例分析+疑难问答

    【教学时间】2018年8月24-25日

    【参观地点】阿里巴巴西溪总部园区

    【费用包含】参观、培训、会议室、学习用车、发票、一次晚宴、二次午餐

    【费用不含】客户往返杭州交通费、酒店住宿费


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