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行政管理实操训练

2017年12月2日 9:00 ~ 2017年12月3日 17:00

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    课程背景:


    随着企业管理水平的不断提升,对行政管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚行政管理在企业中的价值,不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。诸如此类的问题,都是每个行政管理人员都要面对的,如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具,迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本,创造更大的行政管理的价值,更好的达成企业行政管理的目的。


    课程目的:


    本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为领导的“管家”, 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。


    课程大纲:


    第一讲、 行政管理概述

    公司老板如何看行政:高度不够、专业度不够、精细化不够

    行政人员的困惑?

    ----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见

    行政管理的定位—组织的心脏

    行政管理的最高境界---润物细无声

    行政管理的价值---安全、文化、省钱、省时间、满意度

    行政管理的方法---标准、监督、能力提升

    行政管理的操作思路----嘴勤、腿勤、脑勤

    行政的管理业绩最大化---人岗匹配:管人、管事、管时间、管地域


    第二讲、行政管理的八项基本技能

    1、标准化:

    司机接待标准化

    会议室管理标准化

    前台标准化

    保安管理标准化

    什么是优质的服务标准?

    卡尔西威:第一次把事情做好

    简尔森:每个接触点都是白金点

    打造令顾客尖叫的服务体验:找出顾客期望,做早、做好、做多超越顾客期望

    行政服务创新的5个步骤---工作分析

    案例分享:

    办公工作环境管理工作分析与最佳实践

    会议室管理工作标准制定

    保洁工作标准制定等

    案例讨论

    督导督办工作分析与最佳实践

    2、行政组织设计与用人

    如何设计行政部组织机构

    如何招聘与面试行政管理人员

    组织设计的八大原则

    分工协作:用人所长、容人所短、搭建长板效应

    用同事所长、用下属所长、用领导所长、用外部资源所长、用自己所长

    3、带队伍

    如何代理行政部管理团队

    关系户如何处理

    指令式领导、授权式领导、教练式领导、团队式领导

    下属能力提升:70%自学、20%在岗辅导、10%培训


    4、监督

    行政部点检体系化设计

    行政管理监督的层次、频次和路径设计

    5、激励

    如何打造满意的行政管理团队

    成就感建设:绩效管理中的论功行赏

    成长感建设:自学、辅导与培训

    归属感建设:正直、热爱、用师者为王

    企业文化与行政团队文化建设:理念、看到、听到、做到

    6、解决问题能力

    如何设计一个成功的企业10周年庆典

    行政管理方案设计能力

    结构化思考,让你的老板做多选题而不是给他提问题

    行政管理人员解决问题能力建设----行政管理人员理性思维突破

    界定问题—-成功的出发点

    分解问题—-理性思维突破

    优先排序—-行动指南

    分析议题—-具体问题指引

    关键性分析---具体问题具体分析

    归纳建议---解决方案汇总

    交流沟通—贯穿始终

    7、决策能力

    案例分享:如何处理进退两难的行政主管

    决策模型构建:明确问题、构建决策模型、收集信息/分析问题/列出解决问题的方案、选择满意的方案、反馈执行

    决策的四个要素

    8、办事能力

    如何举办一场:成功的年会

    执行力提升的六个要素:明确目标、彩排推演、思考失败、优化方案、快速行动、反馈汇报

    案例讨论:如何举办一场成功的公司聚会


    第三讲、行政管理者的十项基本功

    1、职业化

    自我不良情绪处理

    传递型不良情绪处理

    如何面对陌生人投诉

    行政的职业化态度:任何时候,自然体贴

    如何面对恶意告状的人的投诉:先下手为强

    工作中的职业化态度:热爱认真专心、爱学习勤练习、耐心决心坚持

    工作中的责任心:对成果负责

    2、时间管理

    时间管理的三个核心要素

    要事第一

    效率第二

    堵住时间漏洞

    3、会议管理---三张表单搞定会议组织管理

    会务分类-组织思路----会议准备表

    组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理----会议安排表

    如何担任会议主持人

    如何当好会议秘书?如何组织开会---会议点检表

    如何避免陷于会议忙碌之中?

    三现主义:现场、现物、现实

    4、沟通能力

    行政管理人员沟通能力建设

    沟通的模型

    语言与非语言沟通

    成功沟通的四个步骤

    沟通的三大法则

    如何布置任务、批评和表扬助理 

    案例实战:根据企业实际情况撰写案例


    5、公文写作:角度正确、创造价值、正确表达

    如何正确的撰写工作汇报和工作计划

    公文写作技巧---公文写作的5个关键步骤

    金字塔写作原则---公文写作的最佳写作法则

      案例:高级秘书何芬的烦恼

    实操演练:年中总结

    PPT写作法则与技巧

    PPT吸引人的关键法则---伟大的思想与广告式表达

    PPT的3R原则

    实战案例:8步铸就世界级ppt演讲




    讲师简介:


    欧阳老师


    欧阳先生毕业于北京大学,拥有工商管理硕士学位

    曾在微软、艾默生电气、伊顿、IBM工作,担任过接待专员、总经理、办事处主任、合伙人等职位

    他具有多年丰富的管理咨询和培训经验,为不同行业的国内外客户提供卓有成效的培训和咨询服务,所服务过的客户包括上市公司、国有独资企 业、外商独资企业、民营企业及合资企业,行业涉及金融、能源、制造业、快速消费品、电信运营商等多个行业




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