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2020年，是灵活用工平台蓬勃发展的一年。

由于疫情影响，很多中小企业都开始选择用灵活用工平台，为公司降低用人成本、实现合规的税收降低，同等条件下实现企业盈利，解决现金流问题。

那么灵活用工的操作流程是怎样的？

#

B端—灵工平台—C端

简单来讲是企业在平台发布众包任务，验收工作成果，将任务结算款支付给平台，平台给企业开具增值税专用发票；

平台承接企业的外包任务，再分包给自由职业者，将结算款支付给自由职业者，且代扣代缴个人所得税，平台与C端签署的是合作协议，属于业务众包模式。

2020疫情期间的跑腿业和到家服务业的爆发，正是众包模式创新生产方式的体现。

（图源网络）

目前灵活就业群体已有1.23亿人口，即时物流等行业联合保险公司开展业务中分期扣款模式为网约车司机、骑手等提供保障，成为灵活就业群体的社会保障体系的雏型。

以政府主导灵活就业群体社会保障体系建设市场需求愈加凸显。

不过不少灵活用工平台打着灵活用工、财税筹划的名义，却做虚开发票、对私转账的生意。

灵活用工平台的暴雷让国家注意到了，政策收紧，加大力度管制。

2020年下半年开始，海南、山东、天津等多地，针对于灵活用工平台的委托代征协议开始稽查，单是海南一省就取缔了100多家灵活用工平台的委托代征协议。

现如今的政策环境社保入税、营改增、新个税法加上不可预测的疫情让很多企业步履维艰，因此各个企业想启用灵活用工模式必须要进行风控。

企业要明白自己所在行业是否适合灵活用工，比如一些传统行业上的制造业、建筑行业，大多数情况下是不适合灵活用工的。

（图源网络）

01

那么未来灵活用工模式会如何，企业怎么把控该风险？

02

灵活用工前景还好吗？

03

灵活用工怎么操作才最安全？

04

个税、社保、发薪缺票问题该如何处理？

这些问题频频出现在最近的业务咨询里。

同时不少企业都拥有这些适合灵活用工的企业资源，那么又要如何更好地将这种资源实现价值最大化的变现呢？ 

不论是企业还是灵活用工人员都希望能达到双赢互利的一种平衡状态。

放心，谷川联行愿意帮您解决上述问题，谷川联行推出了《2021灵活用工系列21讲》直播分享。

深层次、多角度、细分到行业来为您讲解灵活用工，进行第三讲。

直播课

主讲人

周扬

>谷川联行高级税务总监

>负责对接多地税务局及监管部门

>掌握一手税局政策

>服务过数十家上市公司及500强企业

>擅长领域：税务风险评估、行业分析、税收筹划

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