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主要内容
一、企业家与企业家精神
1. 股权激励的理论研究和实践的底层逻辑；
2. 企业家的为君之道；
3. 企业家与经理人的区别；
4. 。。。。。。
二、家族企业：伟大的中国模式
1. 家族企业：中国经济的领导力量；
2. 为什么说国内外99.9%的企业是家族企业；
3. 企业家的原罪与贡献；
4. 。。。。。。
三、现代企业制度批判
1. 家族企业的发展死穴；管理无解的深入分析；
2. 家族企业的六种红利；
3. 代理制企业难以解决的三大问题：臃员、另损、竞低；
4. 出路在哪里：废“代理”，兴“共享”；
5. 。。。。。。
四、共享制股改的定性研究
1. 核心基础——身股、银股和期权的概论；
2. 企业股改的行业研究——连锁、科技、制造、多元；
3. 企业股改的分类研究——6种不同类型家族企业股改的方法；
4. 共享制的极致追求——公平、效率与企业宪法
5. 。。。。。。
五、共享制股改的定量研究
1. 股改方案量化的“七定”：基数定量、岗位定量、时间定量等的原则和细节；
2. 创业型、成长型、发展型、成熟型、衰退型企业的激励方案与要点；
3. 轻资产型、重资产（资本密集）型企业的激励“黄金分割线”；
4. 如何做到既不缺乏激励力度，又避免过度激励而“另立山头”？
5. 技术、研发、生产、销售、采购、行政、财务等该如何激励？ 。。。。。。。
六、学晋商制度 思共享制股改
1. 未来何处去?——民企改制的终极目标；
2. 多创造多获得——天理!
3. 员工理想?——成为企业合伙人！
4. 从历史的雇佣走向明天的共享!
5. 。。。。。。
七、建立共享制企业的商业架构
1. 如何建立良性的股权结构与组织架构，上市可大进，自营亦效率；
2. 股权多层架构如何设计？
3. 轻重资产的估值与处理，剥离方案的设计。
4. 。。。。。。
八、建立共享制股改的合法性与税收统筹
1. 如何实现税务统筹，规避法律风险和道德风险？
2. 正规化统筹的“四堵墙——普税制下的企业竞争力保持利器！
3. 共享制股改——税收统筹的根基！
4. 。。。。。。
九、共享再造老板
1. 共享再造模拟老板；
2. 共享再造银股老板；
3. 企业管理升级图；
4. 代理制与共享制老板获利的不同算法；
5. 共享制股改中老板的纠结； 。。。。。。
十、共享再造管理
1. 管理的三原则
2. 共享制架构下经理人的“利、责、权”
3. 如何实现激励之后的权力下放，并防止“诸侯割据”？
4. 。。。。。。
十一、共享制家族企业的传承
1. 传承的底层逻辑；
2. 书院做的传承案例深度解析；
3. 。。。。。。
十二、共享制企业的融资与上市
1. 注册制下的上市规划
2. 轻重资产的估值与处理，剥离方案的设计
3. 博弈资本市场的股权——公司上市的“八道生死牌”；
4. 。。。。。。
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