分股合伙，建立利益共同体
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过去不懂股权还能活，未来不懂股权怎么活？
如何运用股权分配吸引资金、留住人才，如何利用股权激励将您的高管和企业捆绑在一起，建立企业利益共同体、命运共同体。
传统企业、中小企业的需求
1、零成本招聚优秀人才和实力经销商；
2、股权打市场，业绩倍增；
3、减少八成内耗，简化管理；
4、挖角行业精英，削弱同行；
5、市值倍增融资高溢价。
讲员：文巴地
荒草地股权合伙人，百步客洗车创始人。
服务过的企业：广州立白企业集团，成都飞机工业集团，中国电子信息产业集团，秦皇岛港务集团，长安汽车集团，泸州老窖集团，四川二滩水电开发集团 等。
沙龙大纲：
第一部分：股权投融资估值
1、股权估值管理盲区。
2、五种快速估值方法。
3、估值未来与估值现在。
4、资本疯狂追逐好项目。
5、把股东分为三种。
第二部分：招人才带资合伙
1、优秀人才有合伙创业的能力；
2、优秀人才有合伙创业的资金；
3、优秀人才有投资入股的强烈需要；
4、优化改造原始股权结构；
5、设置期权池；
6、期权分配和兑现的方法；
7、员工股权的退出通道。
第三部分：多级股权打爆市场
1、多级股权设计以小控大。
2、用股权激励渠道商。
3、多级股权构架的常用工具。
时间：7月15 周六 13:30-17:00
签到时间：13:30-14:00
本次内容都是干货，时间紧，内容多，让你一次吃个饱。
参加人群：创业者，传统行业中小企业主、股东、高管，对股权感兴趣的朋友。
地址：北京市朝阳区建外大街 地杰·长安驿 A 座 1511
路线：1号线地铁永安里下，从LG大厦出口，吉野家背面的扶梯上楼，从星巴克旁边的门口出来，右转直行
人数：30人，名额有限，一定要提前报名哦
主办：五月花，荒草地
(7年前)
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五月花
