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在生活中，我们总会遇到一些“奇葩”事件。朋友问你借钱一直不还，你已经暗示他很多次了，但他还是装作若无其事；老板当初允诺加薪，但却一拖再拖，加薪之日遥遥无期；你老老实实地排着队，有人却径直插队到了你前面。

关键冲突

对于这些违反承诺的行为，意味着我们要和某人进行面对面对抗，让对方承担起应负的责任。如果处理方式得当，关键冲突会带来两个结果：一是问题得到顺利解决，二是人际关系得到提升。

活动流程

1. 开场，自我介绍

2. 观看樊登老师视频解读

3. 感悟及问答
   

4. 合影留念
   

活动需知

活动时间：2019年7月18日 19：00--21:00

活动地点：十字街漫书咖

参与人数：15

紧急联系电话：19906865996

活动收获

1. 学习如何处理冲突与对立，再也不从无解、愤怒中离去。

2. 帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新的问题

3. 显著、持久地改善彼此的关系

大部分家庭问题、团队问题和组织问题的核心就是当事人缺乏面对关键冲突的能力。无论你是逃避问题还是粗暴解决问题，结果只会让情况变得更糟糕，为此付出重大代价。

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关于主办方

记得刚开始时是每个周四我们几个人共读一本书，每个人的阅历、思维都不一样，产生的观点也不同，但这样并不影响彼此分享与吸收。我们可以看到自身的不足、缺陷、阴暗面，也能觉察内心的温暖、细腻和积极。我们开始探究身边的人，和我们一样焦虑、对未知恐惧，对孩子唠叨、对创业迷茫……

     从思维模式的转变开始，接纳，和书一起找到自己恐惧、苦恼焦虑的原因。找到那些我们内心世界中可以突破的地方去突破，找到那些不能突破的地方去接纳。改变不易，也会痛苦，因为很多想法、观念、认知已存储于大脑。而我们要做的是和局限中的以及未知的自己作斗争。

     学习什么时候开始都不晚，先从听书开始吧！

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