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 ◆ 指数型组织的前世今生

 ◆ 指数型组织的11个属性

 ◆ 如何创建指数型组织

精 彩 选 段:

 ◆ 指数型组织的前世今生：

    世界500强作为企业界的指示标，1920年的时候，它们的平均寿命是67岁，在2015年它们变得年轻异常，平均寿命只有12岁。这就意味着，那些曾经的老牌大公司逐渐被新兴公司取代，其间的根本原因在于传统的线性思维被指数型思维打得一败涂地。  

 ◆  MTP：指数型组织最重要的属性

    指数型组织都有一个共同点：他们都有一个崇高而热切的目标。M代表宏大，T代表变革，P代表目标。足够鼓舞人心的MTP，本身就是一种竞争优势，它会鼓励人们创造出自身的社区、群体和文化。如果一家公司的眼界很窄，那它就不太可能会追求能实现高速增长的商业战略

 ◆ 指数型组织的5大外部属性 （SCALE）

    1、随需随聘的员工（Staff on Demand）

    2、 社群与大众（Community&Crowd）

    3、算法（Algorithms）

    4、杠杆资产（Leveraged Assets）

    5、参与（Engagement）

◆ 指数型组织的5大内部属性（IDEAS）

   1、 用户界面（Interface）

   2、仪表盘（Dashboards）

   3、实验（Experimentation）

   ​4、自治（Autonomy）

   5、社交技术（Social Technologyies

沙龙时间：2019年11月16日  下午14点-17点

沙龙地点：重庆市渝中区医学院路28号-1大坪龙湖时代中心-11栋502（D馆9号门旁网红店“星卡里”对面）

面向人群：管理者/创业者/想要提升沟通和管理能力和管理能力的人/爱阅读思考的学习者

1、本次活动为收费活动

2、报名的朋友们确认手机号码无误。

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请提前为他们报名。

4、如有疑问，可联系  何老师：13032337007（微信同步）

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