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樊登读书重庆【Free创客沙龙】《赋能》第63期

2020年10月13日 14:00 ~ 2020年10月13日 17:00

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    活动介绍

    Free创客是神马?

    1句话:

    一群追求非凡自由和全方位富足的人

    3堂课:

    财商管理、情商管理、时间管理

    4个词:

    自由、免费、创造、分享

     

             这是个“大众创业、万众创新”的时代

           创业、副业、成了人们的刚需

            未来什么是优势?

           现在正在发生,未来即将流行

           创业是为了什么?

            非凡自由、时间自由、财务自由、

    精彩内容:

     

    一、书友自我介绍

     

     

    二、创业经历分享

     

    三、感悟分享

     

    四、辩论话题(创业风险大?还是上班风险大?)

     

    五、Free创客创业项目

     

    荐 语

     

     

    活动介绍

    你 将 获 得:
     

     

     

     

     

     

     

     

     

     ◆     应对不确定性

     

     ◆     突破深井,化繁为简

     

     ◆     信息共享

     

     ◆      赋能


     


     

     精 彩 选 段:

     

     ◆  应对不确定性

     

          如同我们在《反脆弱》中学到的一样,世界的“脆弱性”正在日渐增强,越来越多的不确定性正在发生。在充满变数的世界里,如何应对这种未知的挑战和风险?
     

     

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     ◆   突破深井,化繁为简

     

        打造超级团队:互信、有明确目标

        应对世界的不确定性,要求我们打造一个具有韧性的超级团队,这个团队要满足这样的条件:互信、有明确目标。

     

      ◆   信息沟通的重要性

     

       突破深井并不容易,除了增强组织架构上的灵活性,还要做好信息共享。各部门、各小组之间的信息沟通和协调,是实现组织整体灵活的必备条件。

     

        
     

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       ◆     赋能的含义


     

         就是赋予他人能力,从领导者的角度出发,就是相信团队成员,不断锻炼成员能力、完善组织架构,避免深井式的发号施令。

     

       ◆    赋能=让正确的人做正确的事

     

        如何赋能?简言之,就是要让正确的人做正确的事。或者说,让正确的人在正确的时间用正确的方式做正确的事。


     

     

       ◆     共享意识是赋能的基础

     

     

       赋能绝不是简单的“放松控制”。让团队成员放手去干的结果往往是一盘混乱,最后还要领导来收拾残局。好的赋能模式中,领导和团队成员一样,有着强烈的共享意识。对于信息的共享是赋能的基础,只有这样才能让团队既有活力又不混乱。做好信息共享,可以让团队中的每个人都有成为领导者的可能。

     

     

    02

    时间地点

    沙龙时间:2020年9月29日  下午14点-17点

    沙龙地点:红旗河沟龙湖新壹街1号楼24楼22

    面向人群:管理者/创业者/想要提升沟通和管理能力和管理能力的人/爱阅读思考的学习者

    03

    日程安排

    13:30-14:00   书友签到及交流

    14:00-14:30   主持人开场白/书友自我介绍

    14:30-15:30  观影樊登老师解读60分钟

    15:30-16:30   书友分享

    16:30-16:40   书友合影留恋.下期预告

    后半场:书友可以选择性参加

    16:40-17:00   

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