为了看《乐队我做东》五条人那一期的节目,我专门充值了会员来看,结果发现那一期的节目效果没有五条人在《乐队的夏天》里不羁的表现来得让人惊喜。不过在节目里发现一个好玩的游戏,臧鸿飞问他们:如果有一天你来到外星球,需要向外星人介绍自己,你可以用讲述自己人生中三个高光时刻的形式向它介绍自己,你会讲什么样的故事?这个问题一下就戳中了我的心,如果让我给外星人讲3个我的高光时刻,让它认识到我是个什么样的人,我会讲什么?你呢,你会讲什么?那么,我们也来一场人生巅峰故事分享会~把场景切换成更落地,更接地气的现实生活中。我们组一个局,让你在这个局里向陌生的群友介绍你自己,目的是让他能够记住你,对你形成一个人格形象饱满的印象,你会用什么样个故事介绍自己?听介绍的人,也不只是听一听而已。听众听完后,要给出反馈:为什么对方会觉得这个故事是他的人生高光?这个故事里肯定是有让他觉得对自己满意的才干。这个才干可能是统筹安排的能力,可能是他的责任心体现,可能是发现他富有同理心,可能是点亮他的学习力、创造力。一个人在职业生存奋斗中,基础的职业能力是知识和技能,这让他在职场丛林中生存下来。而能让他在职场丛林中获得一席之位,成为被其它动物尊重的王者的钥匙,是来自他的才干。才干是什么?举个例子来说,你分享的成就感事件是:“晚上我准备周末演讲俱乐部的演讲稿,把之前一个看过的小故事用在了演讲稿中。”这个事件里体现了你的什么才干?体现了你的学习力和创造力。富有同情心、自信、追求公平、懂得感恩、包容、善于讲故事、富有使命感……这些形容人身上性格特点的词,都是属于你的才干。可能社会过于推崇品德品行,以至于大家都觉得这些品德都是每个人理所应当有的品质。却不知这些品质,其实是个体与其他个体区别开来的差异化优势。巧的是,在我心里想组优势觉察互动活动的念头的第二天,和朋友聚会时,就有个朋友提议分享人生高光。我认真思考了一下,怀疑自己没有高光时刻,小心翼翼的说了三个:“如果说我人生中有的3个高光时刻,我觉得都是我之前突破自我的挑战尝试:第一个高光时刻是我参演了一场话剧,第二个高光时刻是参加了迷波隆素人模特比赛,第三个高光时刻是在去年迷波隆跨年活动上讲了脱口秀。”朋友十分肯定的说:“这就是你区别于大部分人的高光时刻!就冲这,你一定要让我死在你的通讯录上!”嘛,大部分人是不能正确认识到自己的优势,有时候觉得自己做过的事不过是平凡的,不足挂齿的普通事,可是在别人看来,那就是你熠熠生辉让人钦佩的高光时刻。所以这次我们来一次人生巅峰故事探索之旅。欢迎大家来到迷波隆星球,与星球上相遇的人介绍自己:“我的人生中的3个高光时刻。”参加活动的每个人都要准备3个人生巅峰故事,每个人讲完后,我们一起为他讨论分析,在这个故事里他拥有什么才干。我会准备好了模板,大家套用模板都可以向分享者提问:具体是哪个点让你有成就感?
现在回想起来,你觉得那个细节让你印象深刻?
你对自己有什么发现?
……
我也会把大部分才干清单列出来,如果大家不确定他的故事里体现了他什么才干,我们就在清单里选,有选项的选择题就会比问答题轻松得多了~
报名后组织者会把你们微信加到微信群,方便发定位和通知