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广州-4月21日-HR研究网第36届中国人力资本论坛-人力资源数智化,提升人效激活人才动力,让人才管理数据化

Fri, 21 Apr 2023 08:30:00 GMT+08 ~ Fri, 21 Apr 2023 18:00:00 GMT+08
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    HR研究网第36届中国人力资本论坛-人力资源数字化,让人力资源管理动态可视化、决策数据化

     

    全球经济下行,消费预期低迷,企业纷纷“降本增效”,在波谲云诡的市场面临,HR如何借助数字化、智能化工具,提升人效、更高效地获取、培养、使用人才是企业赢得竞争优势的关键要素之一。

     

    受美国制裁加剧,国内很多企业供应链面临短缺,产业链需要重构。企业的人力资源产业链如何重构,建立企业可持续、灵活、高效且低成本的人才供应链是人力资源管理者不得不考虑的问题。

     

    任正非提出“让寒气传递到每个人”,更加剧了企业面对未来风险的不确定,HR如何在薪酬和激励模式上创新,让员工从“被动干”到“拼命干”?让员工在“寒冬”感受到来自企业的温度和温暖并加深对企业的认同,将“不确定”变成同舟共济,共克时艰。

     

    基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

     

    为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立“弘毅奖”,希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

     

    弘毅奖”缘由《论语•泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。

     

    弘毅奖颁奖时间设定为每年12月18日。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

     

    一、论坛议程

    议程表4月份4.18.jpg曾祥兵.jpg​                

    二、论坛日期

    2023年4月21日 08:30-18:00                          

     

    三、论坛地点

    广州市天河区珠江新城兴安路3号广州富力丽思卡尔顿酒店2楼

     

    四、论坛规模:999人

     

    五、参会对象

    CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

     

    六、报名条件及确认

    1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

    2、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

     

    七、报名程序

    1、在线报名:http://hdxu.cn/hdvLd

     

    八、合作机构

    指导单位:深圳市福田区人才工作局

    主办单位:HR研究网

    联合主办:招聘研究网、广东省人力资源研究会

    承办指导单位:深圳市福田区人才工作局—搜弘公司

    高级赞助:发工资网

    展位赞助:中智关爱通、万古人力、点米科技、兼职猫

    礼品赞助:云寻猎头、搜弘文库https://wenku.chochina.com/

    独家直播:保利威

    媒体合作:盛世三人行

    战略合作:苏州大骐数据、众智源教育、较真背调、老姜会、一览、悠客网、知恒律师事务所


    九、组委会秘书处

    HR研究网第36届中国人力资本管理高峰论坛组委会

    报名咨询电话:徐老师13312967671(同微信)

    演讲嘉宾申请:曾老师18825270098 (同微信)

    赞助咨询电话:刘老师13312965607(同微信)

    义工申请电话:曾老师18825270098(同微信)

     

    十、关于HR研究网

    1、HR研究网

    HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

     

    HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办35届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市,承接两次国家级人力资源论坛。


    2、搜弘文库  https://wenku.chochina.com/

    同行参考资料去哪找?

    调薪,找不到可靠行业薪酬报告参考?

    上搜弘文库,写一份让领导拍案叫绝的方案

    搜弘文库目前拥有70000+份人力资源+财务+劳动法工具资料,内容覆盖薪酬报告、人力资源报告、行业报告、人力资源三支柱及专业模块、股权激励

    财务、股权激励及法律法规范本及合同协议等工具资料。


    3、云寻猎头

    云寻猎头(www.yunxunchina.com)唐代韩愈说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,我们和HR沟通经常听到大家说招聘难?云寻猎头也一直在思考,招聘难,难在哪里?最后发现,难在好伯乐难寻?基于此,云寻猎头定位只做人力资源岗位,为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”,服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位(CHRO、CHO、HRVP、HRD)、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

     

    HR岗位猎头服务热线:13312965607(同微信),欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻,践行梦想!

     

    十一、2023年HR研究网主办论坛列表            论坛合作咨询:18825270098(同微信)

    论坛计划.jpg

    十二、报名交流-HR研究网第36届中国人力资本论坛

    422.png



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