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公司人才供给和储备“青黄不接”,业务发展无人可用,战略落地进度受限;
“外部空降”人才存活率低,而内部选拔人才费尽“九牛二虎之力”也很难确保选出来的人才胜任要求。
对于HR人员,人才招聘与管理都面临的新挑战。
通过人才评价(行为极小+内在属性)应用于人才招聘与选拔、人才培养与发展、组织盘点与改进,破解人才管理“拍脑门”、“无衡量”的难题。
那么,
如何让测评技术与人才招聘管理的有效链接,让人才的招聘和管理有据可循,有法可依?
基于测评技术的人才招聘管理又该如何实践?
干货来了!
有工具!
有案例!
有分析!
你是来呢还是来呢还是来呢?
【活动概况】
活动主题:人才招聘与管理技巧分析
活动时间: 2017年9月8日(周五)18:30-21:30
活动地点:天河区元岗路613号CD创意园CAFE
面对人群:招聘专员、HRM、人力资源总监
参与人数:60人
【分享嘉宾】
杨玉强 兰卡咨询 创始合伙人兼咨询总监
中山大学管理学硕士,曾任跨国人力资源咨询机构首席顾问、咨询总监。主导过安利(中国)、中国移动、招商银行、越秀集团、南方航空、无限极等超过30个咨询项目。
具有十三年的企业管理和人力资源管理咨询经验,在组织学习、企业战略规划与实施、人力资源规划、任职资格体系、招聘体系、培训体系建立、素质模型建立及应用、人才测评方面有深入的研究和丰富的实践经验。
【分享要点】
一、人才招聘与管理面临的新挑战
二、我们应该如何应对挑战:
1、观念转变:传统人力资源管理理念向人才管理理念转变
2、用数据说话:衡量是管理的基础
3、管理冰山下的部分:管理看不见的部分
三、测评数据在人才管理中的应用
【活动流程】
活动流程 | 18:45-19:30 | 签到 |
19:30-19:45 | 主持开场,热身 | |
19:45-20:35 | 嘉宾个人演讲分享 | |
20:35-20:50 | 互动提问 | |
20:50-21:00 | 抽奖 | |
21:00-21:30 | 人脉勾搭 |
【!!!】
强烈建议人力资源总监、招聘经理、HRBP参与
请务必添加微信18688864910入现场交流群
主办方
HR Club是BOSS直聘旗下波士汇系列品牌活动,汇聚了众多互联网公司的HRD、HRM、HR等人力资源从业者,活动以百人规模的形式呈现,采用导师分享+聚会交流的形式,致力于搭建一个优质的交流平台。
协办方
兰卡咨询(Lanca Consulting)是一家商业创新服务咨询机构,在广州、武汉有专业的运营管理团队。
立志成为中国最好的创新业务咨询提供商,同时,通过系统化的创新方法论研究和输出,帮助企业培养创新人才,打造创新组织能力,协助组织创造性地将企业战略转化为现实。