在这个极速变化的时代下,注定了我们的所处的社会环境、职场环境、生活环境,同样具备着VUCA的特性。所以组织在选人、用人、育人、留人的过程中同样需要考虑到这个时代的独特性。本期RDR职发沙龙邀请LMI企业领导力发展顾问徐瑛女士、闫妍女士带来主题分享——VUCA时代下,企业关键人才的获得与留用。
沙龙主题:企业关键人才的获得与留用
1. VUCA时代下人才获得与留用的现状与挑战
2. 不同时代人群的需求与关注
3. 剖析两种常见的思维误区:
关注事vs关注人;关注外vs关注内
4. 怎么走出两种思维误区
5. 影响人才获得与留用的关键因素
6. 人才获得与留用的有效方法及案例分享
RDR职发沙龙 | 企业关键人才的获得与留用
沙龙时间:2022年4月21日 周四 晚上18:30-20:30
报名后请加杨老师 微信 18621688387 进微信群
嘉宾介绍
徐瑛 Gladis Xu
LMI 企业领导力发展高级顾问
“值得信赖的领导力发展专家,提供与众不同且不可替代的服务与产品,真正为客户创造他们所需要的价值。”徐瑛女士在跨国公司具备超过20年的人力资源管理经验,除了熟悉人力资源管理的各大模块,更专长于员工职业生涯规划,接班人继任计划,以及领导力发展等与人才管理与发展相关的工作。她在最近9年的时间担任美国固特异轮胎有限公司中国区人力资源总监一职,主要负责力资源战略规划,领导的团队包括人力资源战略伙伴、人力资源运营团队以及人力资源卓越中心。作为人力资源负责人,徐女士一贯得到的评价是以业务为导向,擅长将业务战略落实到人力资源计划与日常工作中,提供解决方案,跟进、 调整以确保落实,并因此而广泛得到领导层的认可。徐女士曾在金融、零售、制造等多个行业从事人力资源专业管理工作,由于多种多样的工作背景,她了解美国以及亚洲公司的各种文化与管理模式。徐女士获得人力资源管理硕士学位,具备助理心理咨询师资格证书。
LMI 创立于1966年,有50多年丰富的全球经验;
如今在80多个国家用28种语言提供服务;LMI于1998年进入中国,拥有20年以上在华历史;累计为10,000名以上领导者提供领导力教练服务;95%以上的客户在首次使用过LMI的课程后选择持续使用。
上海人大人职业发展中心
【合作征集】
2022年3月起每周二,上海人大人职业发展中心开启职业发展主题系列沙龙活动。现面向所有HR专业获得硕士学位同学发出合作邀约与嘉宾征集,欢迎自荐与推荐!
合作形式:
1. 接受个人或企业合作,联合发起、组织、推广职发沙龙活动。
2. 征集沙龙嘉宾,进行专题分享或参与圆桌讨论。
3. 欢迎以企业招聘者身份,进行招聘宣讲与职位发布。
更多合作形式等你来聊......
关于上海人大人职业发展中心
上海人大人职业发展中心由上海人大人科学发展研究院主办,面临后疫情时代的个人职业发展和企业招聘困境,上海人大人职业发展中心正式启动“线上+线下”职发招聘平台计划,实现企业、人才、职业导师与人才推荐官的社交闭环,并通过人大人庞大的学员人才库实现个人人脉加码、资源变现与跨界交流。
联系人:
杨老师 186 2168 8387