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员工关系管理，从狭义上来理解就是员工的沟通管理，他涵盖在招聘期、试用期、工作期以及离职期。而本次分享内容，主要从员工关系管理中的离职面谈从手，与大家分享在这个关键性谈话过程中，HR应注意的内容与程序，从而把公司在劳动关系管理中的风险降到最低。学会了这些，在员工离职的时候，HR可以最大限度地降低纠纷与诉讼的风险。

分享嘉宾

严馨威丨北京中州律师事务所高级律师

严馨威律师曾为北京市海淀区总工会劳动仲裁调解员，处理劳动争议调解案件 500 余件。现为北京市中洲律师事务所高级律师，中国政法大学法律硕士，北京市海淀区优秀法律服务工作者。严馨威律师擅长劳动争议专业领域。从事律师行业以来，专职处理劳动争议案件。

分享大纲

1

违法解除的法律风险 

HR心中要有底限，及时与老板沟通

2

合法解除劳动合同的操作技巧及风险防控

解除劳动合同的法定程序

《解除劳动合同通知书》设计技巧

如何做到解除的有效性？

3

精析解除劳动关系过程中经常遇到的问题

说说那些年，你遇到的“奇葩员工”！

2017年8月18日 14:00

北京市海淀区苏州街大恒科技大厦

 南座5层 掘金孵化器

主办方

犀牛法律致力于通过用互联网的方式提升法律服务的效率， 犀牛法律已为个人和企业用户提供10万余次的法律服务。犀牛法律只选取律师最擅长的领域，形成专项法律服务产品包，将法律服务质量提升的同时，价格只是市面上法律服务价格的40%。

协办方

掘金孵化器专注于企业级服务创新项目孵化，通过“孵化空间+种子基金+创业服务+企业级服务生态体系+未来企业家社群”的孵化运营模式，整合行业资源，搭建全方位创业服务平台。

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