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随着中国人口红利的逐渐消失,劳动力成本的提升已迫使服务业进入了转型关键期,在劳动力密集的餐饮业,谁能激活人才,谁就拥有未来!
餐饮企业该如何发现和管理人才?如何通过合理配置人力资源进而提高企业营收、效率和竞争力?
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