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劳资稳定有利于企业集中精力发展经济，减少内耗！

厦门两岸股权交易中心联合福建瀛坤律师事务所为您开启解决劳动争议之门

劳动关系是最基本的社会关系，其和谐程度是直接影响社会稳定的重要指标，劳双方的合法权益均受法律保护。《劳动法》与《劳动合同法》是我国劳动和社会保障法制建设中的重要基石。

由于我国正处于社会经济快速发展时期，市场经济体制快速发展，企业主与劳动者构建的劳动关系亦成为社会关系中的主要因素，劳资双方的劳动关系是否和谐直接影响者社会的稳定。这样的一种社会关系如果出现损害与对抗，受伤的决不会只有一方。

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

劳动合同纠纷属民事纠纷，纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。

随着当前劳动用工制度的深刻变革，劳动法律制度不断完善，劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点。厦门市思明区劳动争议仲裁委员会仲裁员，福建瀛坤律所的赖惟金律师将为您解答【企业常见劳动争议纠纷及应对策略】

公开课内容：

劳动关系纠纷（如何确认、恢复、解除劳动关系），

社会保险纠纷，竞业限制纠纷，

如何依法制定劳动合同

用工不规范会给企业带来那些风险

如何支付工资、支付加班费

如何支付经济补偿金、支付赔偿金

时间：

   2017.5.17 （周三）  下午3：00-5：00

地点：

 湖里区行政服务中心7楼（厦门两岸股权交易中心）

联系方式

 0592-5711102