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HR创“薪”计划第2期 | 职场奇葩说:亲身案例PK理论解析,我们如何应对人事危机?

Fri, 23 Sep 2016 13:30:00 GMT+08 ~ Fri, 23 Sep 2016 16:00:00 GMT+08
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==活动信息==

活动时间:9月23日(周五)下午13:30-16:30

活动地点:北京市朝阳区博瑞大厦(团结湖附近)


==活动主题==

HR创“薪”计划第2期:

职场奇葩说:亲身案例PK理论解析,我们如何应对人事危机?


==导语==

有人说,职场生活丰富多彩;有人说,职场生活富有挑战;

现如今越来越多的推送消息充斥在我们周围,真真假假让我们无所适从。

我们选择相信,同时也被身边人用谎言蒙蔽...

身为HRD,只有练就百般技能才能斩妖除魔,勇往直前

精神病患者来面试,你该怎么办?

骨干员工集体辞职,你该如何做?

原配小三大闹工位,你该怎么做?

烦恼忧愁那么多,高人指点才奇妙....

 

==活动介绍==

HR创“薪”计划是薪人薪事面向人力资源领域的垂直沙龙,致力于打造业内第一的互动式沙龙品牌。 

构建人力资源从业者深度交流探讨平台,解决全行业HR工作中的迷茫与瓶颈,助力HR精准定位适合企业发展的人才战略发展模式。

  

本次活动重磅集合四大最具行业前瞻性独角兽公司HRD,与大家深度解析职场生活“奇葩说”,旨意将经验最大化分享给企业高层管理人员,从根本上引起企业高管对于危机事件的重视程度,在同业者亲身实例分享中,寻求解答疑难状况的金钥匙。内容偏向于HR领域深度研讨式话题,建议企业HRD级别参与本次活动。

 

==薪人薪事介绍==

“薪人薪事”是一款人力资源领域的企业服务SaaS产品,产品旨在为企业用户提供高效便捷的人力资源系统,帮助企业升级人力资源管理模式,并将“高度自驱、数据决策、追求卓越”的互联网优秀基因注入产品中,助力企业业务持续增长。“薪人薪事”于2015年12月获得红杉资本5300万A轮投资。目前已有超过8000家企业用户在“薪人薪事”平台上进行人事管理,薪酬处理高达21+亿元,X-Target平台精准覆盖HR30+万人,300+位高级人力专家为此保驾护航。

 

==奇葩案例==

  • 家庭矛盾缠身,公司楼顶选择跳楼,家属堵门HRD要说法

  • 精神病面试者

  • 企图骗取工伤待遇的部门经理

  • 员工集体辞职

  • 员工大闹办公室

  • 正式上门投诉员工是小三

  • 司机开车撞死路人

  • 以公司名义向客户借钱去赌博,最后钱输光人消失

  • 员工生大病治不好不来上班,要求公司给医疗期的病假工资


==活动类型==

本期沙龙采用闭门定向邀请制,参会人员会进行身份审核,也希望把各位嘉宾的经验最大化分享给企业高层管理人员,使大家对危机事件进行关注和预防


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