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活动概述：

    雇主品牌口口相传，招聘活动亦是一场企业公关活动，如何获得好口碑？

    核心的面试技术、面试流程操控技术如何应用？

    面试现场，业务部门与人力资源部如何实现完美配合，流程顺畅？

    面试官团队作为人才窗口，为企业代言，如何打造“金牌面试官”团队？

    本课程提供了招聘中一些企业实践操作经验汇集，通过本次培训，你将对行为面试和面试本身有更深刻的理解，掌握对候选人进行恰当的素质评价技术，你将学会“胜任素质理论”在招聘中应用、“如何Hold住面试现场让人才脱颖而出”、“如何评估应聘者的反映与回答”

备注：本活动仅面向有招聘需求的企业创始人及HR开放，非HR人士、求职者请不要申请，谢谢。

嘉宾介绍：

    禹贞余

    国家二级心理咨询师，原百度旗下全资子公司百伯网全国运营总监、原智联招聘大客户部总监，8年以上企业外聘面试专家经验，广东卫视天生我才栏目职业规划专家，面试项目经验：千人以上HR面试官培训经验、千人以上重点项目面试经验，主导项目：重要岗位素质测评、博士面试专场、管培生项目专场、内部竞聘项目、储备干部选训等，评价精准度受到服务企业一致好评，并常年持续特聘。

【波士汇】

是BOSS直聘旗下的品牌系列活动之一，汇聚了创业融资完成天使轮-D轮公司的创始人、联合创始人、HRD等，以小型活动的形式呈现，致力于搭建一个优质的创业精英交际交流平台。

                                       报名成功后请以确认邮件或提示短信作为参会凭证

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【Boss直聘 - 波士汇】