2021年度经营计划制定与执行系统——重庆大学实战创新精品课程
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有计划不忙,有规划不乱!
一日之计在于晨 ,一年之计在于“年度经营计划”!
战略不落地,计划有问题!
12月19-20日,投入2天1夜时间,来重庆大学,收获一套可操作性的《年度经营计划制定与执行系统》!
01
活动介绍
年度经营计划是围绕已确定的战略目标编制的,是战略规划的行动实施,是对企业战略规划中年度目标的分解落实,它需要公司核心的中高层人员共同参与,按照自上而下,从外至内等多种方式完成的一项重要工作。有效的年度计划,需要引领每个部门全年需要开展的重点工作,对外需要准确分析营销中的种种问题并拿出对应的策略,对内需要关注组织管理中的“短板”并确定提升改进的方向。
02
时间地点
活动时间:2020年12月19-20日
活动地点:重大C区
面向人群:企业董事长、总裁、总经理、高层领导、各部门负责人
03
日程安排
授课方式:问题分析+理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提问答疑
第一天
8:30-9:00
签到
9:00-12:00
第一篇 让梦想照进现实-年度经营计划从战略开始
13:00-17:00
第二篇 年度经营计划执行平台——组织运营管控
18:00-21:00
自我诊断:企业组织运营诊断分析评分表
研讨:组织结构设计认可通过后,如何有效开展组织调整或变革?
现场研讨分享:针对本公司本部门开展职能优化
第二天
8:30-9:00
签到
9:00-12:00
第三篇 年度经营计划执行跑道——流程驱动
13:00-17:00
第四篇 年度经营计划执行激励——绩效管理
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嘉宾介绍
史斌
清大经管研究院高级研究员
北大清华MBA班授课老师
华为管理模式实战应用专家
国家注册高级培训师
工信部企业教材《战略绩效》主讲专家
《战略绩效盈利模式》版权所有人
畅销书《战略绩效盈利模式》作者
史斌老师主要研究领域是战略性人力资源管理、人才规划、绩效与薪酬管理、战略管理与商业模式创新等领域,在多年的教学研究工作中,非常注重学以致用,深入思考把研究成果与经济发展相结合,逐步形成了“教、研、用、转、升”研究成果运用与发展的良性循环模式。
【培训课题】
1.《战略性人力资源管理》
2.《非人力资源经理的人力资源管理》
3.《战略管理》
4.《战略绩效与薪酬激励机制》
5.《领导力与执行力》
6.《高绩效团队建设与管理》
7.《项目管理》
【咨询服务】
1.集团管控与组织设计
2.战略管理与商业模式创新
3.人才规划与组织实施
4.职位管理体系设计
5.战略性薪酬体系设计
6.绩效管理体系设计
7.全激励体系设计
8.基于能力发展的培训体系设计
【服务客户】
太平洋保险、平安保险、中国工商银行、浦发银行、中国民生银行、中国农业银行、中国建设银行、中国人寿、国信证券、中国电信、中国移动、中国联通、日立电器、TCL、英业达集团、重庆宝仁堂集团、江苏中信置业、山东天元集团、重庆诚业建筑、复星集团、江苏新城、北京城建、龙元建设、长沙富兴、上海城投、河南鑫山集团、辽宁宏源果业、重庆鑫和担保、河南三色鸽乳业、河北蓝天汽修、重庆富友门业……
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往期课程
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温馨提示
1、本次活动为实战创新精品付费课程。单人报名学费3360元,企业报名16800(可同时派6人参加,团队学习效果更佳)
2、报名的朋友请确保提供的email和手机号码无误,活动开始前五天主办方将致电和邮件确认。
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关于主办方
素质能力培训中心
创教育新品牌 | 培时代新人才
素质能力培训中心是重庆大学高端培训办学实体,在继续教育学院直接领导下,充分发挥重庆大学高水平研究型综合性大学的学科优势,集结国内知名的专家学者,均衡配置学院派和实战派师资,立足地方经济发展的需求,满足全民学习提升之需,以实战为导向,以创新为支撑,促进全民素质能力提升,打造全民学习殿堂,为全国各地政府、企业单位等社会组织及个人开设各类培训班,培训学员汇聚了政商界的精英人士。
素质能力培训中心是重庆大学高端培训办学实体,在继续教育学院直接领导下,充分发挥重庆大学高水平研究型综合性大学的学科优势,集结国内知名的专家学者,均衡配置学院派和实战派师资,立足地方经济发展的需求,满足全民学习提升之需,以实战为导向,以创新为支撑,促进全民素质能力提升,打造全民学习殿堂,为全国各地政府、企业单位等社会组织及个人开设各类培训班,培训学员汇聚了政商界的精英人士。