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加入我们的工作坊，与性格测评专家一起绘制你的性格拼图，寻找最适合你的职场配方。

大家都知道，人和人各不相同。但究竟怎样不同？千差万别的性格背后，有模式可循吗？回答是：有的。

心理学家荣格在多年的诊疗与研究过程中发现，人们的心灵尽管有着无穷无尽的个体差异，但类型差异也非常显著。

荣格将人类的意识活动区分为两种不同的倾向，将人类心灵区分出四大机能，并在此基础上构建了心理类型理论。我们每个人在意识的两种倾向与心理的四大机能之间都有不同的偏好，这些偏好的组合构成了我们特有的心理类型。

不同类型的人，对世界的感知和判断有着巨大的差异，各自生活在完全不同的主观世界里。这样的差异带来了人们在不同方向上的专长与适应性，这既意味着人与人之间在情感和行为模式上的差异，也意味着彼此间的误解和冲突。

认识自己的心理类型是自我认知的重要组成部分，认识身边人的心理类型也是我们与他人建立真实、深入的关系的关键环节。认识到自己的心理偏好，也可以为我们的自我发展提示方向。

本次工作坊将从职场环境、职场要求入手，探讨心理类型对我们的影响，以及如何运用心理类型的相关洞识帮助我们取得职场进步。

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翟鹏霄 | 曼陀林MentorWoods创始人

世界500强企业/金融证券行业/艺术品市场/互联网行业多年管理经验

荣格理论研究者

译有《哲学之树》、《心理学与梦》等多部著作

译著领域涉及哲学、心理学、文学

1、本次活动免费。

2、工作坊晚上7点正式开始，我们会在6:30-7:00之间供应披萨和饮用水。

3、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可微信联系：mentorwoods-mm 进行咨询

4、本活动欢迎大家带自己的朋友一起参加，但因为席位有限，请事先为您的朋友报名。