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过去不懂股权还能活，未来不懂股权怎么活？

如何运用股权分配吸引资金、留住人才，如何利用股权激励将您的高管和企业捆绑在一起，建立企业利益共同体、命运共同体。

传统企业、中小企业的需求

1、零成本招聚优秀人才和实力经销商；

2、股权打市场，业绩倍增；

3、减少八成内耗，简化管理；

4、挖角行业精英，削弱同行；

5、市值倍增融资高溢价。

讲员：文巴地

荒草地股权合伙人，百步客洗车创始人。

服务过的企业：广州立白企业集团，成都飞机工业集团，中国电子信息产业集团，秦皇岛港务集团，长安汽车集团，泸州老窖集团，四川二滩水电开发集团 等。

沙龙大纲：

第一部分：股权投融资估值

1、股权估值管理盲区。

2、五种快速估值方法。

3、估值未来与估值现在。

4、资本疯狂追逐好项目。

5、把股东分为三种。

第二部分：招人才带资合伙

1、优秀人才有合伙创业的能力；

2、优秀人才有合伙创业的资金；

3、优秀人才有投资入股的强烈需要；

4、优化改造原始股权结构；

5、设置期权池；

6、期权分配和兑现的方法；

7、员工股权的退出通道。

第三部分：多级股权打爆市场

1、多级股权设计以小控大。

2、用股权激励渠道商。

3、多级股权构架的常用工具。

时间：7月15 周六 13:30-17:00

签到时间：13:30-14:00

本次内容都是干货，时间紧，内容多，让你一次吃个饱。

参加人群：创业者，传统行业中小企业主、股东、高管，对股权感兴趣的朋友。

地址：北京市朝阳区建外大街 地杰·长安驿 A 座 1511

路线：1号线地铁永安里下，从LG大厦出口，吉野家背面的扶梯上楼，从星巴克旁边的门口出来，右转直行 

人数：30人，名额有限，一定要提前报名哦

主办：五月花，荒草地