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您的团队遇到卡点了吗？您是否发现团队处于低能量状态，却无能为力？您想改变，却不知道如何下手？同时，身为HR的您是否有感受到穷尽一生武艺也无法靠近业务和核心团队的无奈？面临从效率时代向效能时代的转变，您是否遭遇被“人事行政专家”身份束缚、重新定义与设计适合自己企业的“人与组织关系”、常规企业培训无法解决企业实际问题的挑战呢？

TATT团队活化师项目将为你揭开团队卡点的面纱，探寻卡点背后的真相，让您打破原有框架，以全新的视角看待自己和团队，带来状态的全息转换，成为创建高能量的团队大咖！

活动内容流程：

14:00-15:30 上半场

——带“卡”入场（每个人请带着您和团队的一个相关问题而来）

——各种“卡”姿（团队各种卡点的表现形式和卡顿的痛点）

——“卡”的背面（各种卡点背后的真相探寻，直达本质）

15:30-15:45 茶歇

15:45-17:00 下半场

——TATT来打“卡”（TATT团队活化师助您高效打“卡”，突破团队卡点）

——团队大咖TAT（怎样成为一个团队活化师，用TAT团队活化技术激活整个团队，创建高能量团队）

第一期突破”团队卡点——TATT团队活化师分享会”精彩回顾

9月27日下午，营家互联国际版权项目“TATT团队活化师”首期分享会圆满举行。该项目融合了TAT团队活化技术的核心理念与内容精髓，历时一年多的时间的准备，与全球组织发展领域内专业机构和领先实践者深入互动，现面向全国正式推出！

TAT认证活化师张旭老师采用深入浅出的体验式引导方式，构建了一个和企业HR及业务负责人一起交流共创的高能量场，让在场的每个人深受感染，受益匪浅。TATT通过激活每个人独特的“心理图式”，将团队的信念与目标内化到团队每个团队成员心里，塑造了团队的身份，从而决定团队的反应和行为。正如张老师说：“传统的团队管理和领导力背后是控制，纠错，防止跑偏，而TAT系统背后是团队智慧的共振，而TATT团队活化师是一个支持者和引领者，他帮助团队释放巨大的潜能，创造出团队共同的愿景和高效工作模式，实现从“效率””向“效能”的转化。”

会议结束后，大部分与会嘉宾仍然留在了现场和TAT团队一起深入探讨团队问题和TAT团队活化技术。与会的周小姐说：“我们内部经历了很多培训，但是很多现实问题还是很难解决，我觉得TATT团队活化师是一种创新的突破口，值得去尝试，我愿意在业务内部去实践”，而毛小姐则说：“我们现在也在考虑如何提高团队的效能，这次体验到很多点都和我们以往接触到的培训有很多不同的地方，学习了一些新的东西，希望可以多一些了解TAT团队活化技术如何提高团队效能！”

什么是TAT?

团队活化技术简称TAT（Team Activation Technology)，是一项通过激活团队，以活性团队工作模式帮助企业转型升级的最新组织发展系统。TAT国际版权于2015年11月由营家互联Bosseco独家引进中国。

TAT以企业阶段性经营目标为基础，通过情境式体验、科学化测评、实战式课程、落地咨询系统化服务，在不改变企业原有组织 结构的前提下，基于特定的、 具体的问题，用“专案小组”的形式发现问题、分析问题、解决问题，为企业组织种下“活性团队”的种子 同时改善组织土壤进而形成联动机制推动组织持续发展。

TAT变革传统培训和咨询服务：

• 将个人能力培养转变为团队能量发展

• 用团队发展驱动组织发展

• 直击组织商业目标或业务目标，而非学习目标和管理期望

• 使流程模块化，使模块项目化，使项目团队化

什么是TATT？

TATT（Team Activation Technology Trainer）是TAT企业内部活化师，也是TAT认证活化师必须经历的训练和认证过程，它包含TAT理念，TAT流程，TAT知识和工具的传授，以及TAT实施场景的演练，和考评认证。